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劳动诉讼

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    常见问答
    • 劳动诉讼申请的范围一般有以下的4点:1、开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职产生的争议;2、执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生
      Q
      A
    • 提起劳动诉讼需要具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必
      Q
      A
    • 民法通则规定的一般民事权利时效为两年,特殊的民事权利诉讼时效为一年。
      Q
      A
    • 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
      Q
      A